Beim Schichtwechsel am 24. September 2026 tauschen Mitarbeitende aus Unternehmen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung für einen Tag ihre Arbeitsplätze. Dieser Perspektivwechsel ermöglicht authentische Einblicke in unterschiedliche Arbeitswelten.
Beteiligte Teams erleben neue Herausforderungen und entwickeln ein tieferes Verständnis für andere Lebens- und Arbeitsrealitäten. Gleichzeitig bringen die Teilnehmenden frische Sichtweisen in das jeweils andere Unternehmen ein, so entstehen Austausch wertvolle Impulse. Mehr Info gibt es hier.
Experience Journey 2026: Wie gelingt der Übergang von der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt ganz konkret?
Viele Unternehmen stellen sich diese Frage – wir geben die Antwort vor Ort. Unsere neue Experience Journey im September und Oktober 2026 richtet sich gezielt an Personalverantwortliche, die Inklusion live erleben wollen.
Im Rahmen dieser Besuchsreihe lernen Sie Betriebe kennen, die ehemalige Werkstattbeschäftigte mithilfe des Budgets für Arbeit erfolgreich übernommen haben. Im direkten Austausch mit Unternehmen und Beschäftigten wird sichtbar, welche Chancen sich für beide Seiten ergeben – praxisnah, ehrlich und auf Augenhöhe.
Dieses Format wird von erfahrenen Partnern aus unserem Netzwerk gestaltet, die den Weg auf den Arbeitsmarkt täglich ebnen:
- alsterarbeit
- Elbe-Werkstätten
- Hamburger Arbeitsassistenz
Diese Unternehmen geben Einblicke in ihre inklusive Praxis:
Barthels Motorgeräte: 28. September 2026, 10:00 bis 12:00 Uhr
ZARA: 30. September 2026, 10:00 bis 12:00 Uhr
Universitätsklinikum Eppendorf: 12. Oktober 2026, 10:00 bis 12:00 Uhr
Edeka Müller: 14. Oktober 2026, 10:00 bis 12:00 Uhr
Haus Rissen: 15. Oktober 2026, 10:00 bis 12:00 Uhr
Philips: Termin folgt noch
Anmeldung und weitere Informationen zur Experience Journey.
Save-The-Date: Inklusion ist MehrWert!
Ganz kurz vor Weihnachten lädt die LAG WfbM zum Landeskongress Inklusion ist MehrWert in die Hansestadt ein:
Am 19. und 20. November 2026 wird Hamburg wieder Inklusions-Hauptstadt.
Es erwarten Sie Podiumsdiskussionen mit Vertretern aus Politik und Praxis. Spannend wird es mit Sicherheit bei dem Thema „Werkstatt- und Entgeltreform“:
Andrea Stratmann (Vorsitzende der BAG WfbM),
Prof. Dr. Annette von Kalckreuth (Abteilungsleiterin „Teilhabe von Menschen mit Behinderungen, Soziale Entschädigung, Sozialhilfe“, BMAS),
Wilfried Oellers MdB (CDU/CSU, Beauftragter für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen der CDU/CSU Bundestagsfraktion),
Nicole Kaiser (Vorsitzende Werkstatträte Deutschland) und
Dirk Fensterseifer (Mitglied im Vorstand Werkstatträte Deutschland) diskutieren am Eröffnungstag um 11:15 Uhr in der Arena miteinander.
Inspirierende Fachvorträge zu Themen wie „Autismus und Partizipation“, „Von der Außenorientierung zum Übergangsmanagement“ oder „Digitalisierung in der Werkstatt: Was funktioniert wirklich? – Ein ehrlicher Praxischeck mit KI, E-Learning & Digitalen Assistenzsystemen“. Insgesamt werden an jedem Kongresstag 28 Fachvorträge angeboten.
Networking im modernen Ambiente der Design Offices und ein hanseatisch-entspanntes Get Together im Anschluss an den ersten Kongresstag machen den Kongress richtig rund. Auf unserer Website informieren wir Sie über das Programm im Detail.
Die Anmeldung finden Sie hier:
https://www.eventim-light.com/de/a/69c0eb645f397607605594e3
Bleiben Sie gespannt - wir freuen uns schon sehr auf einen kollegialen, spannenden, fachlichen und unterhaltsamen Austausch!
Rückblick
Los ging es in diesem Jahr allerdings in Leipzig. Denn hier fand im März der erste You Can!-Fachkongress statt. Die Stadt wurde zu DEM Treffpunkt für Inklusion im Arbeitsleben. Das neue Format You Can! bietet künftig die professionelle Bühne, um Ideen auszutauschen, Impulse zu setzen und die Zukunft von Inklusion im Arbeitsleben zu gestalten.
Wir sehen uns in Leipzig beim Kongress You Can! vom bis 9. bis 11. März 2027!
Der DUOday am 28. Mai 2026 brachte in Hamburg insgesamt 455 Duos in 250 Unternehmen zusammen. Menschen mit Behinderung arbeiteten in Unternehmen mit, Seite an Seite mit den Mitarbeitenden vor Ort. So entstanden echte Einblicke in Arbeitsabläufe, die vielleicht Lust auf einen Arbeitsplatz auf dem ersten Arbeitsmarkt machen.
Für die Unternehmen bedeutete der Tag, motivierte, interessierte Menschen kennenzulernen, die echtes Potential mitbringen. Damit fördern Unternehmen Inklusion aktiv und setzen ein sichtbares Zeichen für Vielfalt. Über den DUOday 2027 informieren wir Sie rechtzeitig.
Herzliche Grüße
Nicole Nolden, Elbe-Werkstätten GmbH
Barbara Minta, alsterarbeit gGmbH
